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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人員錄用時(shí)必須考慮個(gè)人的能力特點(diǎn)、個(gè)性差異來(lái)安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）,.,.

人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

人員錄用時(shí)必須考慮個(gè)人的能力特點(diǎn)、個(gè)性差異來(lái)安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）,.,.

  • A、因事?lián)袢?/li>
  • B、平等競(jìng)爭(zhēng)
  • C、因人任職
  • D、擇優(yōu)錄用
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小張?jiān)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)突出，被公司評(píng)為優(yōu)秀員工，予以表?yè)P(yáng)。該舉措屬于（）,.,.

  • A、晉升激勵(lì)
  • B、物質(zhì)激勵(lì)
  • C、精神激勵(lì)
  • D、關(guān)懷激勵(lì)

一定范圍內(nèi)的所有人員的總和為（）,.,.

  • A、人力資源
  • B、人口資源
  • C、人才資源
  • D、人力資本

簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的作用。


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